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Técnico en Asesoría Laboral y Fiscal

Las nueve claves que necesitas saber

1. ¿Qué hace un Técnico en Asesoría Laboral y Fiscal?

Los técnicos en asesoría laboral y fiscal desempeñan todos los trabajos relacionados con las cotizaciones, el ámbito del sistema de la Seguridad Social o la contratación laboral.
También estarán al corriente en cuanto a la normativa tributaria y la gestión de patrimonios, además de ofrecer un soporte y asesoramiento adaptado a las necesidades que presente cada cliente.
Por otro lado, también se podrán hacer cargo de todo lo relacionado con las documentaciones societarias y el asesoramiento correspondiente a dichas entidad, confeccionando y analizando la documentación necesaria.

2. Conoce a algunos Técnicos en Asesoría Laboral y Fiscal

Nombre de la persona

Cargo

Información

Nombre de la persona

Cargo

Información

Nombre de la persona

Cargo

Información

3. Competencias

Personales

Confianza en si mismo 60%
Autocontrol 80%
Visión positiva 60%
Gestión del estrés 100%
Asertividad 80%

De Logro

Orientación a resultados 100%
Iniciativa 60%
Responsabilidad 80%
Resolución de problemas 100%
Planificación y organización 100%

De Colaboración

Empatía 80%
Trabajo en equipo 80%
Flexibilidad 80%

De Movilización

Liderazgo 80%
Orientación servicio y cliente 100%
Influencia 60%
Comunicación 80%
Resolución de conflictos 80%
Desarrollo de otros 60%

¿Quieres conocer las competencias para este puesto de trabajo?

4. Referentes

5. Información de Interés

¿Qué salario cobra?

14.000 – 21.000 € (Brutos/año)

Opciones de Autoempleo

Trabajar como autónomo es también una opción para los técnicos en asesoría laboral y fiscal, ya que en muchas ocasiones estos perfiles los requieren las empresas en momentos determinados de su actividad.

Oportunidades internacionales

Las oportunidades internacionales dependerán de las legislaciones de cada país de destino.
En la mayoría de países la legislación fiscal y laboral es diferente por lo cual sería necesario un aprendizaje previo.

6. Otros conocimientos

El Community Manager debe de ser una persona que posea una capacidad de redacción cercana a la perfección, ya que sea la red social que sea, tendrá que crear contenido y utilizar sus habilidades para redactar. Además al Community Manager le será clave la creatividad y el ingenio, de hecho las personas que individualmente triunfan en las redes sociales, suelen ser aquellas que además de crear contenido de calidad, lo hacen con originalidad, humor e ingenio.

7. Perspectivas del Sector

Las redes sociales se han convertido en un punto de interés para las empresas, cada vez las compañías destinan más presupuesto a las redes sociales y al posicionamiento de su marca en ellas. Aunque actualmente la mayoría de las empresas sólo integran el uso de las redes sociales en marketing, cada vez más adquieren una función integrada en la estrategia general de la empresa.

8. Idiomas

Idiomas Nivel Recomendable
Inglés
Medio

9. ¿Qué itinerario de formación suele necesitar?

Bachillerato

  • Humanidades y Ciencias Sociales

Grados Universitarios

  • Administración y Dirección de Empresas
  • Derecho
  • Contabilidad y Finanzas
  • Economía

Bachillerato

  • Humanidades y Ciencias Sociales

Grados Universitarios

  • Administración y Dirección de Empresas
  • Derecho
  • Contabilidad y Finanzas
  • Economía

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